Trabajo en Hoteles en Reino Unido - Programa Nº RU 2

Este programa ofrece la oportunidad de aprender y perfeccionar el inglés trabajando en hoteles en el Reino Unido.

Los participantes deben tener como mínimo 18 años para poder participar en el programa, no existe un límite máximo de edad. El nivel de inglés debe ser como mínimo intermedio, ya que si no es muy difícil relacionarse con el personal británico y los otros estudiantes.

La duración del programa será como mínimo de 12 semanas. Se puede comenzar el programa en cualquier fecha durante el año, el candidato elige la fecha de llegada.

Normalmente se puede comenzar el programa a las cuatro o seis semanas de presentar la solicitud (excepto solicitudes para los meses de verano que es necesario hacerlas con la mayor antelación posible)

• Familiarizarse con las técnicas y métodos empleados en hoteles británicos.
• Poner en práctica los conocimientos teóricos en situaciones reales.
• Descubrir y conocer otros estilos de vida.
• Mejorar el inglés.

• Tutores durante toda la duración del programa que también supervisan la adaptación y progresos en el trabajo.
• Certificado de las prácticas validado por la Universidad de Cambridge.
• Teléfono de emergencia.

Durante el tiempo que el solicitante participe en este programa dispondrá de un servicio de asistencia prestado por la organización responsable de este programa, donde podrán ayudarle si tuviera algún problema. Antes de viajar al Reino Unido el participante tendrá el nombre, la dirección y el teléfono de su tutor que será responsable del seguimiento en el destino.

Los participantes recibirán el salario mínimo nacional (National Minimum Wage NMW) que es £5.93 (unos 7.80 €) por hora los mayores de 21 años y £4.92 (unos 7 €) por hora los menores de 21 años, algunos hoteles pagan más. De esa paga los hoteles suelen descontar el alojamiento y las comidas (normalmente entre £40 y £70 semanales dependiendo del tipo de alojamiento) En ocasiones el alojamiento es fuera del hotel por lo que el participante recibirá su sueldo sin deducciones y deberá pagar su alojamiento.

Los participantes comenzarán a trabajar al día siguiente de su llegada al Reino Unido. Los puestos son variados: desde recepcionistas, camareros, porteros, ayudantes de cocina, restaurantes, etc., siendo el hotel quien determina la posición que puede obtener el participante según su nivel de inglés, formación y experiencia. Si se tiene experiencia previa en alguna actividad del sector es necesario notificarlo para facilitar la selección.

El horario de trabajo será normalmente de 30-40 horas semanales, con al menos un día libre por semana. En cualquier caso el trabajo en hoteles es un trabajo que depende de condiciones externas (temporada alta o baja, condiciones climatológicas, nº de clientes en el hotel, cancelaciones de reservas en el hotel, etc.) por lo que el nº de horas de trabajo dependerá siempre de estas circunstancias, por lo tanto puede haber semanas en las que se trabaje más horas y semanas en las que haya menos trabajo disponible.

El participante se compromete a respetar las reglas particulares de cada hotel para el que haya sido seleccionado y tratará de realizar su trabajo lo mejor posible. Se deberá tener en cuenta que durante las horas de trabajo no siempre es posible estar hablando inglés continuamente, la frase “haciendo camas no puedo practicar el inglés” no es justificación suficiente para solicitar un cambio de trabajo. El participante deberá intentar practicar el inglés siempre que le sea posible tanto dentro como fuera del trabajo.

Los datos del hotel, puesto de trabajo asignado y salario ofrecido se proporcionan antes de que el participante emprenda el viaje.

La mayoría de los participantes deberán llevar en sus horas de trabajo zapatos negros, blusa o camisa blanca y pantalones o falda negra. Es importante llevar la ropa adecuada para el trabajo desde España (esto se indicará siempre en el contrato)

El precio del programa son 780 €

• Cumplimentar el cuestionario de admisión contestando a todos los puntos con absoluta veracidad y de la forma más extensa posible.
• CV en inglés indicando detalles personales, estudios realizados y experiencia profesional.
• Carta de presentación en inglés escrita por el participante (sin ayuda) explicando las razones por las que quiere trabajar en el Reino Unido y que espera obtener de este programa.
• Cuatro fotografías tamaño carné de buena calidad y sonriendo.
• Si es posible, es muy recomendable entregar referencias de trabajos anteriores, tanto de trabajos en sector de hostelería como de otro tipo de trabajos.
• Depósito de 200 € descontables del precio total. Ninguna gestión podrá emprenderse sin la solicitud formal y el pago del depósito.

El importe podrá ser abonado en nuestras oficinas o mediante transferencia bancaria a la siguiente cuenta: CAJA MADRID, DUQUESA VILLAHERMOSA, 3-5, 50010 ZARAGOZA. CTA. Nº 2038 9951 71 3000103733. En caso de realizar el pago mediante transferencia, será necesario adjuntar una fotocopia del justificante. En el caso de que nos sea imposible organizar la estancia en la fecha prevista, dando una flexibilidad máxima de 1 ó 2 semanas con relación a la fecha de inicio solicitada, le será devuelto el depósito inicial. Si una vez iniciado los trámites el participante decidiera cancelar no tendrá derecho al reembolso del depósito.

NOTA IMPORTANTE:

• No se deberá tramitar ningún pasaje de transporte hasta no tener confirmada la fecha de inicio.

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